美业这几年挺难，差不多4家门店就有1家撑不住，竞争要素正从位置和推销转向内容与信任。本文挑出总部运营、督导、店长与美容顾问最高频的四类活儿，用WorkBuddy逐项落地：活动方案与门店SOP、营销文案与合规审查、会员话术库、巡检归档。
从今天这篇文章开始，老马会继续更新WorkBuddy在各行各业中各类场景的落地应用思路与实操方法，补齐一下之前只涉及到具体岗位，而缺乏行业案例的问题。
当然还是那句老话，每个行业的场景是多种多样的，而每个企业或者商家面临的现状和存在的问题也是多种多样的。老马无法做到一一覆盖，只能选择一些共性的场景和问题。
如果你想要对号入座，直接拿走为自己量身定制的思路方案。那抱歉真的做不到，你只能从文中去发现思路，或者获得启发，从而根据自身的情况，探索一条落地的路径。
没办法，AI时代虽然在一步步到来，大家都在讲什么创建什么AI Native组织，什么AI赋能，AI转型之类的宏观愿望。然而实际上很多行业，尤其是传统行业，基本的数字化都还没普及。
有些固化的模式与规则，很多时候不是说靠AI就能打破的。老马经常会用一个表情包，文字是你高傲什么，AI分分钟做出来。有些小伙伴看多了AI爽文和瘫坐类资讯后，很容易产生这类幻觉。
就拿前几天老马遇到的一个杠精，说什么程序员的末日时代来了，现在谁都能轻松用AI写代码开发出任何东西，说几句话的事情。殊不知，AI编程现在创造的东西，代码就是一堆屎山，连专业测试人员看了都蛋疼没法写用例。
更别提这里面存在哪些业务逻辑漏洞，安全漏洞，反正只要能跑起来的代码，有bug都不算bug。至于AI如何把代码逻辑揉成一坨屎，代码结构如何反人类。只要小白看不懂一行代码，那AI写的就是牛逼的代码。
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本文节选自 人人都是产品经理 的《美业这样用WorkBuddy就对了》，原文链接：https://www.woshipm.com/ai/6470278.html
